{"id":6905,"date":"2026-03-03T07:51:19","date_gmt":"2026-03-03T06:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/lefisur.com\/?p=6905"},"modified":"2026-04-21T15:25:12","modified_gmt":"2026-04-21T13:25:12","slug":"novedades-en-las-bases-de-cotizacion-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lefisur.com\/?p=6905","title":{"rendered":"Novedades en las bases de cotizaci\u00f3n para 2025"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 2025 trae cambios importantes en las bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, que afectar\u00e1n tanto a trabajadores como a empresas. Con la&nbsp;<strong>subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI),<\/strong>&nbsp;la aplicaci\u00f3n del<strong>&nbsp;Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)<\/strong>&nbsp;y la nueva&nbsp;<strong>cotizaci\u00f3n de solidaridad,<\/strong>&nbsp;es esencial conocer c\u00f3mo impactar\u00e1n estas medidas en las n\u00f3minas y cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, te explicamos los cambios clave para que puedas prepararte y cumplir con la normativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Aumento de las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n se incrementan en el mismo porcentaje que el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) + 1\/6 adicional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 implica este cambio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mayor alineaci\u00f3n entre las bases m\u00ednimas y el SMI, asegurando una cotizaci\u00f3n m\u00e1s acorde con los salarios m\u00e1s bajos.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento de la carga de cotizaci\u00f3n para empresas y trabajadores con sueldos en la base m\u00ednima.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el SMI ha subido a 1.184 \u20ac\/mes en 2025, las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n tambi\u00e9n aumentar\u00e1n proporcionalmente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): Nueva cotizaci\u00f3n del 0,80%<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El MEI, en vigor desde 2023, sigue aplic\u00e1ndose con un incremento en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, distribuido de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>0,67% a cargo de la empresa<\/li>\n\n\n\n<li>0,13% a cargo del trabajador<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este mecanismo busca garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo, aumentando la recaudaci\u00f3n para afrontar el envejecimiento de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n: Aumento en 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n aumentar\u00e1n en un 2,8% por la revalorizaci\u00f3n de pensiones + 1,2% adicional, lo que implica un crecimiento del 4% en total.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Impacta a todas las categor\u00edas profesionales con salarios m\u00e1s altos.<\/li>\n\n\n\n<li>Supone un mayor coste en cotizaciones para empresas y trabajadores que alcanzan la base m\u00e1xima.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Nueva cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde el 1 de enero de 2025, se introduce una cotizaci\u00f3n extra para salarios que superen la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n afecta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores con ingresos superiores a la base m\u00e1xima.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas que deber\u00e1n asumir parte de esta nueva cotizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Este nuevo gravamen busca aumentar los ingresos del sistema de la Seguridad Social, garantizando su viabilidad en el futuro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los cambios en las bases de cotizaci\u00f3n para 2025 suponen un<strong>&nbsp;aumento en los costes de Seguridad Social para empresas y trabajadores.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde Lefisur Asesores, recomendamos revisar n\u00f3minas, contratos y costes laborales para evitar imprevistos y cumplir con la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si necesitas asesoramiento sobre c\u00f3mo aplicar estas novedades en tu empresa, cont\u00e1ctanos y te ayudaremos a gestionar el impacto de estos cambios de manera eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcde Tel\u00e9fono: 924 751 861 &#8211; 924 730 589<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2709\ufe0f lefisur@lefisur.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 2025 trae cambios importantes en las bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, que afectar\u00e1n tanto a trabajadores como a empresas. 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